PNB UDAAN: Transformation des HR-Managements
PNB UDAAN ist eine innovative HR-Transformationsinitiative, die darauf abzielt, die Personalressourcensysteme der Punjab National Bank zu modernisieren. Diese Android-Anwendung konzentriert sich darauf, wichtige HR-Prozesse durch ein umfassendes Digital Performance Management System (PMS) zu digitalisieren, das die Zielsetzung automatisiert und die Klarheit über die Rollen der Mitarbeiter verbessert. Das System ist darauf ausgelegt, die Leistung mit einer transparenten und messbaren Bewertungsmethode zu bewerten, um Fairness bei den Bewertungen zu gewährleisten.
Zusätzlich zum Leistungsmanagement legt PNB UDAAN Wert auf den Aufbau von Fähigkeiten bei den Mitarbeitern. Es bietet strukturierte Entwicklungspläne, spezialisierte Job-Familien-Cluster und gezielte Programme zur Führungskräfteentwicklung. Personalisierte Kompetenzbewertungen unterstützen zudem das Engagement, das Wachstum und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wodurch diese Anwendung ein wertvolles Werkzeug für Organisationen ist, die ihre HR-Fähigkeiten verbessern möchten.
